qualidade Secador de cabelo elétrico & Secador de cabelo profissional do salão de beleza fabricante

O dispositivo elétrico Co. do hardware de Xindaman da cidade de Jieyang, Ltd passou a certificação de BSCI o 11 de junho de 2021.O nível da certificação de BSCI é nível de C! O DISPOSITIVO ELÉTRICO CO. do HARDWARE da CIDADE XINDAMAN de JIEYANG, LTD é ficado situado no LADO OESTE DO LESTE TRÊSESTRADA RETA, ZONA ECONÔMICA DO AEROPORTO DE JIEYANG, JIEYANG, GUANGDONG. O número de licença comercial é91445200668215378B. Esta é uma empresa de propriedade privada. A área de terra total ocupada pela facilidade é 1600 medidores quadrados,e a área da estrutura total ocupada pela facilidade é 5300 medidores quadrados. Estabeleceram e começaram sua operação emo lugar existente desde o 12 de novembro de 2007.[Análise do empregado]:Um total de 47 empregados que incluem 31 empregados do sexo feminino e 16 empregados do sexo masculino estão trabalhando atualmente na facilidade. As idadesescala de 18 a 52 anos velho. Há 40 empregados da produção e 7 empregados da não-produção. Todos os 47 empregados sãoempregados permanentes e 6 emigrantes.[Estrutura da facilidade]:Em virtude das facilidades, da facilidade uma construção da produção de 7 andares como a produção, do armazém e do escritório; não havia nenhum dormitório,cozinha ou cantina disponível para empregados.Os produtos principais fabricados pela facilidade são secador de cabelo. Os processos de produção principais são alistados como o seguinte:Impressão da injeção, do ritmo, conjunto, inspeção e embalagem. A capacidade de produção é 65000 PCes pelo mês.[Sumário do horário laboral]:Os registros do comparecimento do 1º de abril de 2020 ao 28 de maio de 2020 (dia da auditoria) foram revistos nesta auditoria. Baseado no fornecidoos registros do comparecimento, empregados trabalharam 5 dias pela semana e 8 horas pelo dia em 1 deslocamento, o horário laboral normal é do 8:00 a17:30 com pausa para o almoço de 1,5 horas do 12:00 ao 13:30. O dedo que imprime o sistema de gravação do comparecimento foi usado pelo tempo que mantém-se,cada empregado deve cronometrar quando saíram dentro e a facilidade. Conforme a entrevista da gestão, a época alta não éóbvio na facilidade.[Sumário da compensação]:Os registros da folha de pagamento desde abril de 2020 até abril de 2021 foram revistos nesta auditoria. Os salários de todos os empregados foram calculados em de hora em hora-avaliadobase. Os mais baixos salários básicos eram RMB 1500 desde o 1º de julho de 2018 que acima do padrão local do salário mínimo (RMB 1410).Para salários das horas extras, 150%, 200% e 300% de salários básicos foram pagados aos empregados por suas horas de horas extras em dias úteis, restodias e feriados respectivamente. Os empregados foram pagados pelo dinheiro ou antes no 30o de cada mês após um período de trabalho.[Sumário da entrevista]:A entrevista do trabalhador foi conduzida perto individualmente e no grupo.Selecionado aleatoriamente 6 empregados, nenhuma reação negativa ou queixar-se foi aumentada.